Met de begeleiding van Arpa wordt onder intensieve begeleiding Lean & Learn geïmplementeerd.

De komende 4 jaar staan hierin de volgende vijf zaken centraal:

• Het verkorten van doorlooptijden
• Persoonlijke en organisatorische vitaliteit
• Het verhogen van het rendement (verzilverstrategie)
• Rol als coach
• Teamflow

Met paralellen en voorbeelden uit de topsport wordt gekeken naar droomdoelen en procesdoelen, persoonlijke ontwikkeling, sociale innovatie, meten is weten, etc.

Op 9 september 2015 is gestart met alle 85 medewerkers van Lont om de visie te delen en van elkaar te leren. Daarbij zijn we geïnspireerd door Marc Lammers. Bekijk hieronder een film van de teamdag >>

Bezoek ook eens de website van Arpa